Dostosowujemy się do potrzeb i specyfiki
przedsiębiorstw skandynawskich.
Wykorzystujemy naszą głęboką wiedzę i doświadczenie.
Zgodność z przepisami i terminowość w dziedzinie administracji wynagrodzeniami to fundament biznesowego bezpieczeństwa firmy oraz społecznego komfortu jej pracowników. Dzięki przekazaniu ARPI & Partners pełnego zakresu obowiązków formalno-prawnych, które muszą zostać spełnione przez podmiot działający na polskim rynku, skandynawscy inwestorzy rozwiązują problemy pracownicze, z którymi do tej pory borykali się na co dzień. Zyskują wymierne korzyści w postaci redukcji kosztów własnych i oszczędności czasu.
Jednocześnie zatrudniamy doświadczony personel specjalizujący się w prawie pracy i przepisach ZUS. Nasi pracownicy zapewniają rzetelność prowadzonej dokumentacji kadrowo-płacowej, możliwość ograniczenia zatrudnienia oraz doradztwo w zakresie prawa pracy.
Administracja płacowa
- naliczanie wynagrodzeń zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz uwzględnieniem regulacji wewnątrzzakładowych
- sporządzanie list płac i zestawień wypłat z tytułu umów cywilno-prawnych
- sporządzanie i przesyłanie deklaracji do ZUS i US w zakresie pobieranych składek ubezpieczeniowych i zaliczek na podatek dochodowy
- sporządzanie informacji podatkowych dla pracowników i innych osób zatrudnionych na podstawie umów cywilno-prawnych (PIT-11, PIT-8B, PIT-40)
- sporządzanie pasków wypłat i raportów ZUS RMUA dla ubezpieczonych
- prowadzenie ewidencji wynagrodzeń poszczególnych pracowników (także z tytułu absencji chorobowych, zasiłków macierzyńskich i urlopów wypoczynkowych)
Administracja kadrowa
- prowadzenie i aktualizacja teczek osobowych pracowników
- sporządzanie umów o pracę oraz innych dokumentów kształtujących stosunek pracy
- dokonywanie obowiązków rejestracyjnych w ZUS oraz obowiązków informacyjnych w stosunku do pracowników
- określanie wymiaru i ustalanie uprawnień do urlopów wypoczynkowych
- wydawanie świadectw pracy
Usługi dodatkowe
- Pomoc w kompletowaniu dokumentów dotyczących ustalenia kapitału początkowego
- przygotowanie i skompletowanie dokumentów dotyczących przechodzenia pracowników na emeryturę lub rentę
- wydawanie pracowniczych i rodzinnych książeczek ubezpieczeniowych
- wszelkie usługi dostosowane do indywidualnych potrzeb klientów