Vi er fleksible og tilpasser oss til kundenes

behov og ønsker. Vår styrke er kunnskap og

erfaring både fra det Polske og Norske markedet.

Overensstemmelse mellom forskrifter og tidsriktig administrering av lønninger er fundamentet for firmaets forretningsmessige sikkerhet samt medarbeidernes trygghet. Takket være overføring av formelle og juridiske plikter til ARPI & Partners i fullt omfang - obligatoriske plikter på det polske markedet - løser skandinaviske investorer problemer med bemanning, problemer som hittil har vært vanskelige å løse. Gevinsten består i målbare fordeler: redusering av egne kostnader og tidsbesparelser.

 

Samtidig ansetter vi erfarne medarbeidere som er spesialister i arbeidslover og trygdeforskrifter. Våre medarbeidere sikrer korrekt dokumentasjon av personal- og lønningssaker, mulig reduksjon i antall ansatte samt rådgivning innenfor arbeidslovene.

ADMINISTRASJON AV LØNNINGER

  • Beregning av lønninger ifølge gjeldende forskrifter og foretakets regler.
  • Utferdigelse av lønningslister og utbetalinger i forbindelse med sivil-juridiske avtaler.
  • Utarbeidelse og oversendelse av deklarasjoner til trygde-og ligningskontoret når det gjelder trygdepremier og forskuddsskatt.
  • Forberedelse av skatteopplysninger for medarbeidere til andre personer ansatt på grunnlag av sivil-juridiske avtaler (PIT-11, PIT-8B, PIT-40).
  • Utarbeidelse av lønnsslipper og rapporter til trygdekontoret RMUA (for trygdede).
  • Føring av lønn i forbindelse med sykefravær, barnestønad og ferieavvikling.

ADMINISTRASJON AV PERSONALET

  • Føring og ajourføring av personalopplysninger.
  • Utferdigelse av arbeidsavtaler og andre dokumenter som bestemmer arbeidsforhold.
  • Gjennomføring av pliktige registreringer i forhold til trygdekontoret samt informasjonsplikter i forhold til de ansatte.
  • Beregning og fastsettelse av rett til ferie.
  • Utferdigelse av arbeidsattester.

TILLEGGSTJENESTER

  • Assistanse ved fremleggelse av dokumenter angående startkapital til trygdekontoret.
  • Forberedelse og innsamling av dokumenter som gjelder pensjonering eller uføretrygd av de ansatte.
  • Utferdigelse av trygdebevis for de ansatte og deres familier.
  • Andre tjenester tilpasset kundenes individuelle behov.